皆さんこんにちは!

今月もブログを見て頂き

ありがとうございます。

 

10月1日 

一応コロナ対応緊急事態宣言が解除となり、

まずはホッと一息です。

 

日本の最高支配者である

自民党総裁も

岸田文雄氏に決定し、

党内や内閣のポストに

誰が就任、等々

権力の座に着くべく

政治家が奔走しています。

 

今月の表題の多様性とは、

色々な組織や体制に

近年必要不可欠なフレーズです。

ダイバシティーという言葉で

よく耳にします。

 

 

日本の最高支配者=内閣総理大臣は

最も権力のある日本国の経営者です。

党内、閣内の人事にはこの多様性が大切であり、

国民も注視しています。

 

経歴、性別、人格、

そして派閥のバランスや、

総裁選協力者への優遇等々

大変複雑な決定が成されます。

 

が、多様性(年齢、性別、右か左か)を

期待します。

 

目的は、国益や平和、

国民の幸せを守る事です。

 

当社の経営者である私の目的は

会社を繁栄させ、

社員さんや協力業社さんを

幸せにする事です。

そしてお客様の生活に

温もりと安心を提供します。

 

そんな当社の多様性とは、

幅広い年齢の社員さんが存在する事と、

女性社員さんの働き方です。

 

70歳以上-1名

60歳代-8名

50歳代-11名 

40歳代-11名

30歳代-5名

20歳代-5名 

と若干高齢化かも知れませんが、

人生100年時代。

健康で、お役立ち意識の高い方は

もう70歳が定年かもしれません。

 

また9名の女性社員さんは

全員が主婦です。

 

そして給与体系も各自各環境に応じて、

時給、日給、固定給、

そして、勤務時間も

始業が 8時、9時の方等

終業も 15時、16時、17時、18時と

それぞれです。

 

 

今年も残すところ3ヶ月となりました。

中部配管のスタッフは全員人柄がよく、

皆様のお役立ちを最優先に頑張って参ります。

 

キッチン、浴室、トイレ、給湯器、

エアコン、リフォーム等々

お住まいのご相談をお待ちしてます。

よろしくお願いします。

 

御安全に!!! 

 

 

 

 

 

 

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