皆さんこんにちは！
今月もブログを見て頂き
ありがとうございます。
１０月１日
一応コロナ対応緊急事態宣言が解除となり、
まずはホッと一息です。
日本の最高支配者である
自民党総裁も
岸田文雄氏に決定し、
党内や内閣のポストに
誰が就任、等々
権力の座に着くべく
政治家が奔走しています。
今月の表題の多様性とは、
色々な組織や体制に
近年必要不可欠なフレーズです。
ダイバシティーという言葉で
よく耳にします。
日本の最高支配者＝内閣総理大臣は
最も権力のある日本国の経営者です。
党内、閣内の人事にはこの多様性が大切であり、
国民も注視しています。
経歴、性別、人格、
そして派閥のバランスや、
総裁選協力者への優遇等々
大変複雑な決定が成されます。
が、多様性（年齢、性別、右か左か）を
期待します。
目的は、国益や平和、
国民の幸せを守る事です。
当社の経営者である私の目的は
会社を繁栄させ、
社員さんや協力業社さんを
幸せにする事です。
そしてお客様の生活に
温もりと安心を提供します。
そんな当社の多様性とは、
幅広い年齢の社員さんが存在する事と、
女性社員さんの働き方です。
７０歳以上－１名
６０歳代－８名
５０歳代－１１名
４０歳代－１１名
３０歳代－５名
２０歳代－５名
と若干高齢化かも知れませんが、
人生１００年時代。
健康で、お役立ち意識の高い方は
もう７０歳が定年かもしれません。
また９名の女性社員さんは
全員が主婦です。
そして給与体系も各自各環境に応じて、
時給、日給、固定給、
そして、勤務時間も
始業が ８時、９時の方等
終業も １５時、１６時、１７時、１８時と
それぞれです。
今年も残すところ３ヶ月となりました。
中部配管のスタッフは全員人柄がよく、
皆様のお役立ちを最優先に頑張って参ります。
キッチン、浴室、トイレ、給湯器、
エアコン、リフォーム等々
お住まいのご相談をお待ちしてます。
よろしくお願いします。
御安全に！！！
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